Прокуратура
Фильтр
Документы
Ответственность установлена уголовным законом за фиктивную регистрацию иностранных граждан и лиц без гражданства по месту жительства и месту пребывания.
2022.02.18. Кунцевский межрайонный прокурор г. Москвы разъясняет:
Кунцевский межрайонный прокурор г. Москвы разъясняет
Ответственность установлена уголовным законом за фиктивную регистрацию иностранных граждан и лиц без гражданства по месту жительства и месту пребывания.
Статьей 322.2 Уголовного кодекса Российской Федерации установлено, что фиктивная регистрация иностранного гражданина или лица без гражданства по месту жительства в жилом помещении в Российской Федерации наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
При этом лицо, совершившее преступление, предусмотренное ст. 322.2 УК РФ, освобождается от уголовной ответственности, если оно способствовало раскрытию этого преступления и если в его действиях не содержится иного состава преступления.
Кроме того, статьей 322.3 Уголовного кодекса Российской Федерации установлено, что фиктивная постановка на учет иностранного гражданина или лица без гражданства по месту пребывания в Российской Федерации наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Лицо, совершившее вышеуказанные преступления, освобождается от уголовной ответственности, если оно способствовало раскрытию этих преступлений и если в его действиях не содержится иного состава преступления.
Кунцевский межрайонный прокурор г. Москвы разъясняет
Ответственность установлена уголовным законом за фиктивную регистрацию иностранных граждан и лиц без гражданства по месту жительства и месту пребывания.
Статьей 322.2 Уголовного кодекса Российской Федерации установлено, что фиктивная регистрация иностранного гражданина или лица без гражданства по месту жительства в жилом помещении в Российской Федерации наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
При этом лицо, совершившее преступление, предусмотренное ст. 322.2 УК РФ, освобождается от уголовной ответственности, если оно способствовало раскрытию этого преступления и если в его действиях не содержится иного состава преступления.
Кроме того, статьей 322.3 Уголовного кодекса Российской Федерации установлено, что фиктивная постановка на учет иностранного гражданина или лица без гражданства по месту пребывания в Российской Федерации наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Лицо, совершившее вышеуказанные преступления, освобождается от уголовной ответственности, если оно способствовало раскрытию этих преступлений и если в его действиях не содержится иного состава преступления.
Компьютерная гигиена
О результатах поведенной проверки по обращению граждан о нарушении трудовых прав
2022.01.13. О результатах поведенной проверки по обращению граждан о нарушении трудовых прав.
Кунцевской межрайонной прокуратурой города Москвы по обращению гражданина проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства со стороны ООО «ЧОП «Комбат» расположенной на территории Можайского района г. Москвы.
В ходе проверки организации выявлено, что в нарушение требований статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора с работником в день увольнения не произведен окончательный расчет.
По факту выявленных нарушений межрайонной прокуратурой в адрес генерального директора внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, по результатам рассмотрения которого виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.
Также в отношении юридического и должностного лица вынесены два постановления об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в ходе рассмотрения которых виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере 45 тысяч рублей и 10 тысяч рублей соответственно.
Задолженность по заработной плате погашена в полном объеме.
Кунцевской межрайонной прокуратурой города Москвы по обращению гражданина проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства со стороны ООО «ЧОП «Комбат» расположенной на территории Можайского района г. Москвы.
В ходе проверки организации выявлено, что в нарушение требований статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора с работником в день увольнения не произведен окончательный расчет.
По факту выявленных нарушений межрайонной прокуратурой в адрес генерального директора внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, по результатам рассмотрения которого виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.
Также в отношении юридического и должностного лица вынесены два постановления об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в ходе рассмотрения которых виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере 45 тысяч рублей и 10 тысяч рублей соответственно.
Задолженность по заработной плате погашена в полном объеме.
О результатах поведенной проверки по обращению граждан о нарушении трудовых прав
2022.01.13. О результатах поведенной проверки по обращению граждан о нарушении трудовых прав.
Кунцевской межрайонной прокуратурой города Москвы по обращению гражданина проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства со стороны АО «Промстрой», расположенной на территории Можайского района г. Москвы.
В ходе проверки организации выявлено, что в нарушение требований статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора с работником в день увольнения не произведен окончательный расчет.
По факту выявленных нарушений межрайонной прокуратурой в адрес генерального директора внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, по результатам рассмотрения которого виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.
Также в отношении юридического и должностного лица вынесены два постановления об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в ходе рассмотрения которых виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере 30 тысяч рублей и 10 тысяч рублей соответственно.
Задолженность по заработной плате погашена в полном объеме.
Кунцевской межрайонной прокуратурой города Москвы по обращению гражданина проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства со стороны АО «Промстрой», расположенной на территории Можайского района г. Москвы.
В ходе проверки организации выявлено, что в нарушение требований статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора с работником в день увольнения не произведен окончательный расчет.
По факту выявленных нарушений межрайонной прокуратурой в адрес генерального директора внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, по результатам рассмотрения которого виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.
Также в отношении юридического и должностного лица вынесены два постановления об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в ходе рассмотрения которых виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере 30 тысяч рублей и 10 тысяч рублей соответственно.
Задолженность по заработной плате погашена в полном объеме.
Уголовным кодексом РФ предусмотрена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста
2022.01.11. Кунцевский межрайонный прокурор г. Москвы разъясняет: Уголовным кодексом РФ предусмотрена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста.
Уголовным кодексом РФ предусмотрена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста.
В частности, согласно ст. 144.1 УК РФ, необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам -наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
Согласно примечанию к ст. 144.1 УК РФ под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.
Также статьей 145 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам.
Уголовным кодексом РФ предусмотрена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста.
В частности, согласно ст. 144.1 УК РФ, необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам -наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
Согласно примечанию к ст. 144.1 УК РФ под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.
Также статьей 145 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам.
Особенности регулирования труда беременных женщин
2022.01.11. Кунцевский межрайонный прокурор г. Москвы информирует: Особенности регулирования труда беременных женщин
В Трудовом кодексе Российской Федерации закреплены льготные права и гарантии для трудящихся беременных женщин, в том числе касающиеся режима труда, отпуска, расторжения трудового договора.
Исходя из положений статей 93, 254 Трудового кодекса Российской Федерации беременные женщины имеют право на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, перевод на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов на основании поданного работодателю заявления и наличию медицинского заключения, выданного в установленной форме.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Статьями 259, 298 Трудового кодекса РФ установлен запрет на направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин, а также привлечение к работе вахтовым методом.
Беременные женщины имеют приоритетное право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Данной категории работников согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется до истечения шести месяцев непрерывной работы у работодателя, независимо от стажа перед отпуском по беременности и родам, непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по желанию женщины в любое удобное время.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, данный запрет установлен ст. 260 Трудового кодекса РФ.
В Трудовом кодексе Российской Федерации закреплены льготные права и гарантии для трудящихся беременных женщин, в том числе касающиеся режима труда, отпуска, расторжения трудового договора.
Исходя из положений статей 93, 254 Трудового кодекса Российской Федерации беременные женщины имеют право на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, перевод на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов на основании поданного работодателю заявления и наличию медицинского заключения, выданного в установленной форме.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Статьями 259, 298 Трудового кодекса РФ установлен запрет на направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин, а также привлечение к работе вахтовым методом.
Беременные женщины имеют приоритетное право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Данной категории работников согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется до истечения шести месяцев непрерывной работы у работодателя, независимо от стажа перед отпуском по беременности и родам, непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по желанию женщины в любое удобное время.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, данный запрет установлен ст. 260 Трудового кодекса РФ.
Уголовная ответственность за розничную продажу несовершеннолетним алкогольной продукции
2022.01.11. Кунцевский межрайонный прокурор г. Москвы информирует: Уголовная ответственность за розничную продажу несовершеннолетним алкогольной продукции
Уголовным кодексом Российской Федерации установлена ответственность за розничную продажу несовершеннолетним алкогольной продукции (статья 151.1 УК РФ).
Так, согласно п.11 ст.16 Федерального закона от 22.11.1995 N 171-ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции» следует, что в случае возникновения у лица, непосредственно осуществляющего отпуск алкогольной продукции (продавца), сомнения в достижении покупателем совершеннолетия продавец вправе потребовать у этого покупателя документ, позволяющий установить возраст этого покупателя
Согласно примечаниям к статье 151.1 УК РФ розничной продажей несовершеннолетнему алкогольной продукции, совершенной лицом неоднократно, признается розничная продажа несовершеннолетнему алкогольной продукции лицом, подвергнутым административному наказанию за аналогичное деяние, в период, когда лицо считается подвергнутым административному наказанию.
Розничная продажа несовершеннолетним алкогольной продукции, если это деяние совершено неоднократно, - наказывается штрафом в размере от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от трех до шести месяцев либо исправительными работами на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Уголовным кодексом Российской Федерации установлена ответственность за розничную продажу несовершеннолетним алкогольной продукции (статья 151.1 УК РФ).
Так, согласно п.11 ст.16 Федерального закона от 22.11.1995 N 171-ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции» следует, что в случае возникновения у лица, непосредственно осуществляющего отпуск алкогольной продукции (продавца), сомнения в достижении покупателем совершеннолетия продавец вправе потребовать у этого покупателя документ, позволяющий установить возраст этого покупателя
Согласно примечаниям к статье 151.1 УК РФ розничной продажей несовершеннолетнему алкогольной продукции, совершенной лицом неоднократно, признается розничная продажа несовершеннолетнему алкогольной продукции лицом, подвергнутым административному наказанию за аналогичное деяние, в период, когда лицо считается подвергнутым административному наказанию.
Розничная продажа несовершеннолетним алкогольной продукции, если это деяние совершено неоднократно, - наказывается штрафом в размере от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от трех до шести месяцев либо исправительными работами на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Новый порядок расчета листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком вступил в силу с 01.09.2021
2022.01.11. Кунцевский межрайонный прокурор г. Москвы информирует: Новый порядок расчета листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком вступил в силу с 01.09.2021.
Листок нетрудоспособности по уходу за детьми до 7 лет включительно будет оплачиваться в размере 100% среднего заработка родителя, который ухаживает за ребенком, вне зависимости от стажа работы родителя.
Оплата будет производится напрямую из ФСС. Родителям не придется оформлять дополнительные документы. Все расчеты фонд будет проводить самостоятельно на основании данных листка нетрудоспособности.
В то же время есть предельные сроки оплаты таких листков нетрудоспособности, и они зависят от возраста ребенка и тяжести его заболевания:
- если ребенок младше 7 лет, то оплачивается до 60 календарных дней больничного в год (90 дней, если заболевание тяжелое и входит в специальный перечень);
- если ребенку от 7 до 15 лет, оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю ухода за ребенком (амбулаторно или стационарно), но всего не больше 45 дней в год;
- в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет больничный лист оплачивается за весь период лечения, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
- при заболевании ребенка до 18 лет, связанном с онкологией либо поствакцинальными осложнениями, больничный оплачивается за весь период лечения как в стационаре, так и амбулаторно.
- по уходу за больными детьми в возрасте 18 лет, страдающих ВИЧ-инфекцией, в стационарных условиях, оплачивается без ограничения.
Листок нетрудоспособности по уходу за детьми до 7 лет включительно будет оплачиваться в размере 100% среднего заработка родителя, который ухаживает за ребенком, вне зависимости от стажа работы родителя.
Оплата будет производится напрямую из ФСС. Родителям не придется оформлять дополнительные документы. Все расчеты фонд будет проводить самостоятельно на основании данных листка нетрудоспособности.
В то же время есть предельные сроки оплаты таких листков нетрудоспособности, и они зависят от возраста ребенка и тяжести его заболевания:
- если ребенок младше 7 лет, то оплачивается до 60 календарных дней больничного в год (90 дней, если заболевание тяжелое и входит в специальный перечень);
- если ребенку от 7 до 15 лет, оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю ухода за ребенком (амбулаторно или стационарно), но всего не больше 45 дней в год;
- в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет больничный лист оплачивается за весь период лечения, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
- при заболевании ребенка до 18 лет, связанном с онкологией либо поствакцинальными осложнениями, больничный оплачивается за весь период лечения как в стационаре, так и амбулаторно.
- по уходу за больными детьми в возрасте 18 лет, страдающих ВИЧ-инфекцией, в стационарных условиях, оплачивается без ограничения.
Прокуратура информирует
Во Всемирный день молодежи, офицеры Следственного управления по ЗАО ГСУ СК РФ по г. Москве поздравили педагогов и учащихся духового оркестра ДМШ им. М.И. Табакова, находящейся на поднадзорной территории.
В своем выступлении и.о. заместителя руководителя управления Наталья Анатольевна Лапенкова рассказала о системе, структуре и высших учебных заведениях органов Следственного комитета РФ, отметив, что привлечение внимания молодежи к популяризации гражданственности, патриотизма, любви к советской музыке, культуре и искусству является важнейшим направлением в деятельности как учреждений образования, так и государственных органов.
Директор школы Сергей Александрович Соколов отметил весомый вклад СУ по ЗАО г. Москвы в работу по профилактике правонарушений путём привлечения молодежи на творческие мероприятия, выразив уверенность в укреплении дальнейшего взаимодействия и реализации совместных плодотворных проектов.
Наталья Анатольевна Лапенкова поздравила теплыми словами учащихся духового оркестра, успешно занявших первое место в финале Грантов Мэра Москвы в сфере культуры и искусства 2021 года, наградив ребят сладкими сувенирами, а художественного руководителя и дирижера Руслана Георгиевича Мелаева благодарственным письмом за весомый многолетний вклад в патриотическое воспитание подрастающего поколения, развитие культуры и искусства в лучших классических традициях Российской государственности.
В свою очередь, коллектив духового оркестра и педагоги школы поблагодарили за оказываемое внимание, исполнив для гостей различные патриотические и русские-народные классические произведения.
В своем выступлении и.о. заместителя руководителя управления Наталья Анатольевна Лапенкова рассказала о системе, структуре и высших учебных заведениях органов Следственного комитета РФ, отметив, что привлечение внимания молодежи к популяризации гражданственности, патриотизма, любви к советской музыке, культуре и искусству является важнейшим направлением в деятельности как учреждений образования, так и государственных органов.
Директор школы Сергей Александрович Соколов отметил весомый вклад СУ по ЗАО г. Москвы в работу по профилактике правонарушений путём привлечения молодежи на творческие мероприятия, выразив уверенность в укреплении дальнейшего взаимодействия и реализации совместных плодотворных проектов.
Наталья Анатольевна Лапенкова поздравила теплыми словами учащихся духового оркестра, успешно занявших первое место в финале Грантов Мэра Москвы в сфере культуры и искусства 2021 года, наградив ребят сладкими сувенирами, а художественного руководителя и дирижера Руслана Георгиевича Мелаева благодарственным письмом за весомый многолетний вклад в патриотическое воспитание подрастающего поколения, развитие культуры и искусства в лучших классических традициях Российской государственности.
В свою очередь, коллектив духового оркестра и педагоги школы поблагодарили за оказываемое внимание, исполнив для гостей различные патриотические и русские-народные классические произведения.
