Прокуратура
Фильтр
Документы
Особенности продажи земель сельскохозяйственного назначения
2022.02.27. Кунцевский межрайонный прокурор г. Москвы разъясняет
Особенности продажи земель сельскохозяйственного назначения
Отношения, связанные с владением, пользованием, распоряжением земельными участками из земель сельскохозяйственного назначения регулируются Федеральным законом от 24.07.2002 № 101-ФЗ «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения.
Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 101-ФЗ при продаже земельного участка из земель сельскохозяйственного назначения муниципальное образование имеет преимущественное право покупки такого земельного участка по цене, за которую он продается.
Продавец земельного участка из земель сельскохозяйственного назначения обязан известить в письменной форме орган местного самоуправления о намерении продать земельный участок с указанием цены, размера, местоположения земельного участка и срока, до истечения которого должен быть осуществлен взаимный расчет. Срок для осуществления взаимных расчетов по таким сделкам не может быть более чем девяносто дней (ч. 2 ст. 8 Федерального закона № 101-ФЗ).
В случае, если муниципальное образование откажется от покупки либо не уведомит в письменной форме продавца о намерении приобрести продаваемый земельный участок в течение тридцати дней со дня поступления извещения, продавец в течение года вправе продать земельный участок третьему лицу по цене не ниже указанной в извещении цены (ч. 3 ст. 8 Федерального закона № 101-ФЗ).
Таким образом, при продаже земельного участка из земель сельскохозяйственного назначения продавец такого земельного участка обязан известить о намерении продать земельный участок соответствующий орган местного самоуправления, который в течение 30 дней рассматривает извещение и принимает решение о реализации либо об отказе от реализации муниципальным образованием преимущественного права на покупку земельного участка.
Однако не всегда органы местного самоуправления должным образом и в сроки рассматривают извещения владельцев (продавцов) земель сельскохозяйственного назначения, тем самым лишают их права свободно владеть, пользоваться и распоряжаться (отчуждать) своим имуществом.
Особенности продажи земель сельскохозяйственного назначения
Отношения, связанные с владением, пользованием, распоряжением земельными участками из земель сельскохозяйственного назначения регулируются Федеральным законом от 24.07.2002 № 101-ФЗ «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения.
Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 101-ФЗ при продаже земельного участка из земель сельскохозяйственного назначения муниципальное образование имеет преимущественное право покупки такого земельного участка по цене, за которую он продается.
Продавец земельного участка из земель сельскохозяйственного назначения обязан известить в письменной форме орган местного самоуправления о намерении продать земельный участок с указанием цены, размера, местоположения земельного участка и срока, до истечения которого должен быть осуществлен взаимный расчет. Срок для осуществления взаимных расчетов по таким сделкам не может быть более чем девяносто дней (ч. 2 ст. 8 Федерального закона № 101-ФЗ).
В случае, если муниципальное образование откажется от покупки либо не уведомит в письменной форме продавца о намерении приобрести продаваемый земельный участок в течение тридцати дней со дня поступления извещения, продавец в течение года вправе продать земельный участок третьему лицу по цене не ниже указанной в извещении цены (ч. 3 ст. 8 Федерального закона № 101-ФЗ).
Таким образом, при продаже земельного участка из земель сельскохозяйственного назначения продавец такого земельного участка обязан известить о намерении продать земельный участок соответствующий орган местного самоуправления, который в течение 30 дней рассматривает извещение и принимает решение о реализации либо об отказе от реализации муниципальным образованием преимущественного права на покупку земельного участка.
Однако не всегда органы местного самоуправления должным образом и в сроки рассматривают извещения владельцев (продавцов) земель сельскохозяйственного назначения, тем самым лишают их права свободно владеть, пользоваться и распоряжаться (отчуждать) своим имуществом.
Гарантии субъектов малого предпринимательства при заключении государственных и муниципальных контрактов
2022.02.27. Кунцевский межрайонный прокурор г. Москвы разъясняет
Гарантии субъектов малого предпринимательства при заключении государственных и муниципальных контрактов
Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» регулирует отношения, направленные на обеспечение государственных и муниципальных нужд. В нем предусмотрены основные гарантии субъектов малого предпринимательства при заключении таких контрактов.
В частности, в ст. 30 Федерального закона № 44-ФЗ закреплены гарантии субъектов малого предпринимательства при осуществлении закупок и соблюдении сроков оплаты за поставленный товар.
Так, заказчики обязаны осуществлять закупки у субъектов малого предпринимательства в объеме не менее чем пятнадцать процентов совокупного годового объема закупок, путем проведения открытых конкурсов, конкурсов с ограниченным участием, двухэтапных конкурсов, электронных аукционов, запросов котировок, запросов предложений, в которых участниками закупок являются только субъекты малого предпринимательства. При этом начальная (максимальная) цена контракта не должна превышать двадцать миллионов рублей. В извещениях об осуществлении закупок устанавливается ограничение в отношении участников закупок, которыми могут быть только субъекты малого предпринимательства. В этом случае участники закупок обязаны декларировать в заявках на участие в закупках свою принадлежность к субъектам малого предпринимательства.
В контракт, заключаемый с субъектом малого предпринимательства, включается обязательное условие об оплате заказчиком поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, отдельных этапов исполнения контракта не более чем в течение пятнадцати рабочих дней с даты подписания заказчиком документа о приемке.
Частью 7 ст. 94 Федерального закона № 44-ФЗ предусмотрена приемка результатов как отдельного этапа исполнения контракта, так и в целом поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги, которая осуществляется в порядке и в сроки, установленные контрактом. По результатам приемки оформляется документ, то есть акт выполненных работ, который подписывается заказчиком и поставщиком.
В случае отсутствия в конкурсной документации, документации об аукционе, документации о проведении запроса предложений, определение содержания извещения о проведении запроса котировок с нарушением требований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок, действия (бездействие) должностных лиц образуют состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 4.2 ст. 7.30 КоАП РФ и влечет наложение административного штрафа.
За не составление документов о приемке поставленного товара, выполненной работы (ее результатов) либо не направления мотивированного отказа от подписания таких документов в случае отказа от их подписания предусмотрена административная ответственность по ч. 9 ст. 7.32 КоАП РФ.
Гарантии субъектов малого предпринимательства при заключении государственных и муниципальных контрактов
Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» регулирует отношения, направленные на обеспечение государственных и муниципальных нужд. В нем предусмотрены основные гарантии субъектов малого предпринимательства при заключении таких контрактов.
В частности, в ст. 30 Федерального закона № 44-ФЗ закреплены гарантии субъектов малого предпринимательства при осуществлении закупок и соблюдении сроков оплаты за поставленный товар.
Так, заказчики обязаны осуществлять закупки у субъектов малого предпринимательства в объеме не менее чем пятнадцать процентов совокупного годового объема закупок, путем проведения открытых конкурсов, конкурсов с ограниченным участием, двухэтапных конкурсов, электронных аукционов, запросов котировок, запросов предложений, в которых участниками закупок являются только субъекты малого предпринимательства. При этом начальная (максимальная) цена контракта не должна превышать двадцать миллионов рублей. В извещениях об осуществлении закупок устанавливается ограничение в отношении участников закупок, которыми могут быть только субъекты малого предпринимательства. В этом случае участники закупок обязаны декларировать в заявках на участие в закупках свою принадлежность к субъектам малого предпринимательства.
В контракт, заключаемый с субъектом малого предпринимательства, включается обязательное условие об оплате заказчиком поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, отдельных этапов исполнения контракта не более чем в течение пятнадцати рабочих дней с даты подписания заказчиком документа о приемке.
Частью 7 ст. 94 Федерального закона № 44-ФЗ предусмотрена приемка результатов как отдельного этапа исполнения контракта, так и в целом поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги, которая осуществляется в порядке и в сроки, установленные контрактом. По результатам приемки оформляется документ, то есть акт выполненных работ, который подписывается заказчиком и поставщиком.
В случае отсутствия в конкурсной документации, документации об аукционе, документации о проведении запроса предложений, определение содержания извещения о проведении запроса котировок с нарушением требований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок, действия (бездействие) должностных лиц образуют состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 4.2 ст. 7.30 КоАП РФ и влечет наложение административного штрафа.
За не составление документов о приемке поставленного товара, выполненной работы (ее результатов) либо не направления мотивированного отказа от подписания таких документов в случае отказа от их подписания предусмотрена административная ответственность по ч. 9 ст. 7.32 КоАП РФ.
О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей
2022.02.27. Кунцевский межрайонный прокурор г. Москвы разъясняет
О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей
11 ноября 2021 года вступило в силу постановление Правительства Российской Федерации от 02.11.2021 № 1908 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации».
Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится с заработной платы как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которую получают родители в денежной форме.
Кроме того, удержание алиментов также производится со следующих видов доходов:
со всех видов пенсий, за исключением пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемых за счет средств федерального бюджета, и выплат к ним за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
со стипендий и иных денежных выплат, выплачиваемых в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, аспирантам (адъюнктам);
с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице;
с сумм, выплачиваемых на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата;
с доходов физических лиц, осуществляющих старательскую деятельность;
с доходов от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав), полученных физическими лицами, применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход»;
с доходов от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица;
с доходов от реализации недвижимого имущества в связи с осуществлением экономической деятельности и от предоставления в аренду (нанимателю) имущества за плату во временное владение и пользование или во временное пользование;
с доходов в виде дивидендов, процентов (купонов, дисконтов) и с иных доходов, полученных в связи с осуществлением экономической деятельности, по операциям с ценными бумагами, производными финансовыми инструментами и иными инструментами;
с сумм материальной помощи, кроме единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, в связи с террористическим актом, в связи со смертью члена семьи, а также в виде гуманитарной помощи и за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
с сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, причиненного здоровью;
с сумм возвращенного налога на доходы физических лиц в связи с получением права на налоговый вычет;
с компенсационных выплат за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
с сумм доходов, полученных по договорам, заключенным в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации, в связи с осуществлением трудовой и экономической деятельности, а также от реализации авторских и смежных прав, доходов, полученных за выполнение работ и оказание услуг, предусмотренных законодательством Российской Федерации (нотариальная, адвокатская деятельность и др.);
с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, за исключением лечебно-профилактического питания, а также с иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с трудовым законодательством, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с использованием, износом (амортизацией) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, и возмещением расходов, связанных с их использованием, полевого довольствия, выплат за разъездной характер работы взамен суточных, компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работнику и членам его семьи, выплачиваемой в соответствии с законодательством Российской Федерации.
О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей
11 ноября 2021 года вступило в силу постановление Правительства Российской Федерации от 02.11.2021 № 1908 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации».
Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится с заработной платы как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которую получают родители в денежной форме.
Кроме того, удержание алиментов также производится со следующих видов доходов:
со всех видов пенсий, за исключением пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемых за счет средств федерального бюджета, и выплат к ним за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
со стипендий и иных денежных выплат, выплачиваемых в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, аспирантам (адъюнктам);
с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице;
с сумм, выплачиваемых на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата;
с доходов физических лиц, осуществляющих старательскую деятельность;
с доходов от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав), полученных физическими лицами, применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход»;
с доходов от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица;
с доходов от реализации недвижимого имущества в связи с осуществлением экономической деятельности и от предоставления в аренду (нанимателю) имущества за плату во временное владение и пользование или во временное пользование;
с доходов в виде дивидендов, процентов (купонов, дисконтов) и с иных доходов, полученных в связи с осуществлением экономической деятельности, по операциям с ценными бумагами, производными финансовыми инструментами и иными инструментами;
с сумм материальной помощи, кроме единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, в связи с террористическим актом, в связи со смертью члена семьи, а также в виде гуманитарной помощи и за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
с сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, причиненного здоровью;
с сумм возвращенного налога на доходы физических лиц в связи с получением права на налоговый вычет;
с компенсационных выплат за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
с сумм доходов, полученных по договорам, заключенным в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации, в связи с осуществлением трудовой и экономической деятельности, а также от реализации авторских и смежных прав, доходов, полученных за выполнение работ и оказание услуг, предусмотренных законодательством Российской Федерации (нотариальная, адвокатская деятельность и др.);
с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, за исключением лечебно-профилактического питания, а также с иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с трудовым законодательством, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с использованием, износом (амортизацией) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, и возмещением расходов, связанных с их использованием, полевого довольствия, выплат за разъездной характер работы взамен суточных, компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работнику и членам его семьи, выплачиваемой в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Ответственность за предоставление услуги, не отвечающей требованиям безопасности
2022.02.27. Кунцевский межрайонный прокурор г. Москвы разъясняет
Ответственность за предоставление услуги, не отвечающей требованиям безопасности
Статьей 238 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность за оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности. Наказание предусмотрено вплоть до лишения свободы и в зависимости от наступивших последствий - до 10 лет лишения свободы.
Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях также предусмотрена ответственность за оказание населению услуг ненадлежащего качества или с нарушением установленных законодательством Российской Федерации требований (статья 14.4 КоАП РФ). Наказание за данное правонарушение предусмотрено в виде штрафа.
В соответствии с Законом Российской Федерации от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей» при оказании любой услуги потребитель должен быть информирован о ней в полном объеме. Требования к информации также закреплены указанным законом, в отдельных случаях дополнительные требования устанавливаются постановлением Правительства Российской Федерации.
В частности, к обязательной информации относятся правила и условия эффективного и безопасного использования услуги; адрес, фирменное наименование (наименование) исполнителя услуги, уполномоченной организации или уполномоченного индивидуального предпринимателя. В том случае, если услуга требует обязательного подтверждения ее соответствия требованиям безопасности, то исполнитель услуги обязан предоставить потребителю информацию об обязательном подтверждении соответствия услуги таким требованиям.
Таким образом, если Вы хотите воспользоваться какой-либо услугой, в том числе развлекательного характера, попросите исполнителя услуги предоставить Вам правила безопасного использования услуги; документы, подтверждающие ее соответствия требованиям безопасности, сведения об исполнителе услуги. Если данная информация Вам не предоставлена, стоит задуматься о законности и безопасности предоставления такой услуги.
Ответственность за предоставление услуги, не отвечающей требованиям безопасности
Статьей 238 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность за оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности. Наказание предусмотрено вплоть до лишения свободы и в зависимости от наступивших последствий - до 10 лет лишения свободы.
Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях также предусмотрена ответственность за оказание населению услуг ненадлежащего качества или с нарушением установленных законодательством Российской Федерации требований (статья 14.4 КоАП РФ). Наказание за данное правонарушение предусмотрено в виде штрафа.
В соответствии с Законом Российской Федерации от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей» при оказании любой услуги потребитель должен быть информирован о ней в полном объеме. Требования к информации также закреплены указанным законом, в отдельных случаях дополнительные требования устанавливаются постановлением Правительства Российской Федерации.
В частности, к обязательной информации относятся правила и условия эффективного и безопасного использования услуги; адрес, фирменное наименование (наименование) исполнителя услуги, уполномоченной организации или уполномоченного индивидуального предпринимателя. В том случае, если услуга требует обязательного подтверждения ее соответствия требованиям безопасности, то исполнитель услуги обязан предоставить потребителю информацию об обязательном подтверждении соответствия услуги таким требованиям.
Таким образом, если Вы хотите воспользоваться какой-либо услугой, в том числе развлекательного характера, попросите исполнителя услуги предоставить Вам правила безопасного использования услуги; документы, подтверждающие ее соответствия требованиям безопасности, сведения об исполнителе услуги. Если данная информация Вам не предоставлена, стоит задуматься о законности и безопасности предоставления такой услуги.
Управляющая организация обязана отчитаться перед жильцами многоквартирного дома о проделанной работе за год
2022.02.18. Кунцевский межрайонный прокурор г. Москвы разъясняет:
Управляющая организация обязана отчитаться перед жильцами многоквартирного дома о проделанной работе за год.
В соответствии с частью 11 ст. 162 Жилищного кодекса РФ, если иное не установлено договором управления многоквартирным домом, управляющая организация не позднее 31 марта представляет собственникам помещений в МКД отчет о выполнении договора управления за предыдущий год, а также размещает указанный отчет в Государственной информационной системе «ЖКХ». Отчет размещается в открытом доступе системы и для его просмотра не требуется регистрация.
Данное положение направлено на защиту прав собственников помещений в многоквартирном доме.
По вопросам несоблюдения указанных требований закона следует обращаться с жалобами в региональную Государственную жилищную инспекцию.
Управляющая организация обязана отчитаться перед жильцами многоквартирного дома о проделанной работе за год.
В соответствии с частью 11 ст. 162 Жилищного кодекса РФ, если иное не установлено договором управления многоквартирным домом, управляющая организация не позднее 31 марта представляет собственникам помещений в МКД отчет о выполнении договора управления за предыдущий год, а также размещает указанный отчет в Государственной информационной системе «ЖКХ». Отчет размещается в открытом доступе системы и для его просмотра не требуется регистрация.
Данное положение направлено на защиту прав собственников помещений в многоквартирном доме.
По вопросам несоблюдения указанных требований закона следует обращаться с жалобами в региональную Государственную жилищную инспекцию.
Какие особенности расторжения трудового договора при неоднократном неисполнении работником, имеющим дисциплинарное взыскание, без уважительных причин трудовых обязанностей
2022.02.18. Кунцевский межрайонный прокурор г. Москвы разъясняет:
Какие особенности расторжения трудового договора при неоднократном неисполнении работником, имеющим дисциплинарное взыскание, без уважительных причин трудовых обязанностей.
Одним из оснований увольнения работника по инициативе работодателя является неоднократное неисполнение работником, имеющим дисциплинарное взыскание, без уважительных причин трудовых обязанностей.
Так, работник может быть уволен по положениям п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ при условии его привлечения до этого к дисциплинарной ответственности два и более раза. Неоднократным будет привлечение к ответственности как в случае продолжения работником своего неправомерного поведения, так и в случае совершения нового нарушения, не связанного с первым.
При этом надлежит учитывать, что если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания, поскольку взыскание погашается.
Нужно иметь в виду, что работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание и тогда, когда до совершения проступка работник подал заявление о расторжении трудового договора по своей инициативе, поскольку трудовые отношения в данном случае прекращаются лишь по истечении срока предупреждения об увольнении.
Какие особенности расторжения трудового договора при неоднократном неисполнении работником, имеющим дисциплинарное взыскание, без уважительных причин трудовых обязанностей.
Одним из оснований увольнения работника по инициативе работодателя является неоднократное неисполнение работником, имеющим дисциплинарное взыскание, без уважительных причин трудовых обязанностей.
Так, работник может быть уволен по положениям п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ при условии его привлечения до этого к дисциплинарной ответственности два и более раза. Неоднократным будет привлечение к ответственности как в случае продолжения работником своего неправомерного поведения, так и в случае совершения нового нарушения, не связанного с первым.
При этом надлежит учитывать, что если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания, поскольку взыскание погашается.
Нужно иметь в виду, что работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание и тогда, когда до совершения проступка работник подал заявление о расторжении трудового договора по своей инициативе, поскольку трудовые отношения в данном случае прекращаются лишь по истечении срока предупреждения об увольнении.
О распределение судебных расходов по трудовым спорам
2022.02.18. Кунцевский межрайонный прокурор г. Москвы разъясняет:
О распределение судебных расходов по трудовым спорам.
Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, к которым относятся суммы, подлежащие выплате экспертам, специалистам и переводчикам, почтовые расходы, расходы на оплату услуг представителей и другие затраты, признанные судом необходимыми (статьи 88, 94 Гражданского процессуального кодекса РФ).
По общим правилам стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы (ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ).
Вместе с тем, в силу ст. 393 Трудового кодекса РФ данное правило
не распространяется на граждан, обратившихся за защитой трудовых прав, даже если решение суда будет вынесено не в их пользу.
Это правило касается и заявлений об установлении факта нахождения в трудовых отношениях.
О распределение судебных расходов по трудовым спорам.
Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, к которым относятся суммы, подлежащие выплате экспертам, специалистам и переводчикам, почтовые расходы, расходы на оплату услуг представителей и другие затраты, признанные судом необходимыми (статьи 88, 94 Гражданского процессуального кодекса РФ).
По общим правилам стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы (ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ).
Вместе с тем, в силу ст. 393 Трудового кодекса РФ данное правило
не распространяется на граждан, обратившихся за защитой трудовых прав, даже если решение суда будет вынесено не в их пользу.
Это правило касается и заявлений об установлении факта нахождения в трудовых отношениях.
В каких случаях работник может отказаться от служебной командировки
2022.02.18. Кунцевский межрайонный прокурор г. Москвы разъясняет:
В каких случаях работник может отказаться от служебной командировки.
Особенности направления работников в служебные командировки установлены постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749, согласно которому в командировки направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем.
Нормами трудового законодательства установлено, что любой работник вправе отказаться от командировки, если в заключенном с ним трудовом договоре имеется условие об отсутствии командировок.
Воздержаться от командировки в силу закона могут женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет; одинокие родители и опекуны, воспитывающие детей в возрасте до 5 лет; работники, имеющие детей-инвалидов; работники, которые осуществляют уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Однако имеются категории работников, которых запрещается направлять в командировку, к ним относятся: беременные женщины; несовершеннолетние сотрудники, за исключением спортсменов и творческих работников; работники, заключившие ученический договор (если командировка не связана с ученичеством); инвалиды (если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации).
В случае направления работника в служебную командировку, относящегося к одной из вышеперечисленных категорий, в том числе при наличии его отказа, ответственное лицо может быть привлечено к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).
Если работник не относится к категории работников, которых работодатель не вправе направить в командировку, то работодатель имеет законное право направить работника в служебную командировку.
В каких случаях работник может отказаться от служебной командировки.
Особенности направления работников в служебные командировки установлены постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749, согласно которому в командировки направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем.
Нормами трудового законодательства установлено, что любой работник вправе отказаться от командировки, если в заключенном с ним трудовом договоре имеется условие об отсутствии командировок.
Воздержаться от командировки в силу закона могут женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет; одинокие родители и опекуны, воспитывающие детей в возрасте до 5 лет; работники, имеющие детей-инвалидов; работники, которые осуществляют уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Однако имеются категории работников, которых запрещается направлять в командировку, к ним относятся: беременные женщины; несовершеннолетние сотрудники, за исключением спортсменов и творческих работников; работники, заключившие ученический договор (если командировка не связана с ученичеством); инвалиды (если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации).
В случае направления работника в служебную командировку, относящегося к одной из вышеперечисленных категорий, в том числе при наличии его отказа, ответственное лицо может быть привлечено к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).
Если работник не относится к категории работников, которых работодатель не вправе направить в командировку, то работодатель имеет законное право направить работника в служебную командировку.
При выезде из России несовершеннолетнего больше не требуется письменного согласия обоих родителей
2022.02.18. Кунцевский межрайонный прокурор г. Москвы разъясняет:
При выезде из России несовершеннолетнего больше не требуется письменного согласия обоих родителей.
С 2021 года в законную силу вступили изменения в Федеральный закон
«О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию», согласно которым несовершеннолетний гражданин Российской Федерации может выехать из Российской Федерации совместно с одним из его законных представителей, если другим законным представителем не подано заявление о несогласии на такой выезд.
В случае, если несовершеннолетний выезжает из Российской Федерации без сопровождения своих законных представителей, он должен иметь при себе кроме паспорта нотариально оформленное согласие одного из законных представителей несовершеннолетнего на выезд, при этом в нотариально оформленном согласии могут быть указаны срок выезда и государство, которое он намерен посетить.
Также, согласно новым изменениям, законный представитель несовершеннолетнего вправе заявить о несогласии на выезд из Российской Федерации ребенка, при этом указать срок действия такого заявления о несогласии и государство (государства), выезд в которое (которые) несовершеннолетнему гражданину Российской Федерации запрещается.
Данный запрет не распространяется на выезд несовершеннолетнего из Российской Федерации в сопровождении лица, заявившего о таком несогласии.
Заявление законного представителя несовершеннолетнего о несогласии на выезд из Российской Федерации несовершеннолетнего гражданина может быть отозвано указанным законным представителем во внесудебном порядке.
В случае спора между родителями в связи с несогласием законного представителя несовершеннолетнего на выезд из Российской Федерации несовершеннолетнего вопрос о возможности его выезда разрешается в судебном порядке.
При выезде из России несовершеннолетнего больше не требуется письменного согласия обоих родителей.
С 2021 года в законную силу вступили изменения в Федеральный закон
«О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию», согласно которым несовершеннолетний гражданин Российской Федерации может выехать из Российской Федерации совместно с одним из его законных представителей, если другим законным представителем не подано заявление о несогласии на такой выезд.
В случае, если несовершеннолетний выезжает из Российской Федерации без сопровождения своих законных представителей, он должен иметь при себе кроме паспорта нотариально оформленное согласие одного из законных представителей несовершеннолетнего на выезд, при этом в нотариально оформленном согласии могут быть указаны срок выезда и государство, которое он намерен посетить.
Также, согласно новым изменениям, законный представитель несовершеннолетнего вправе заявить о несогласии на выезд из Российской Федерации ребенка, при этом указать срок действия такого заявления о несогласии и государство (государства), выезд в которое (которые) несовершеннолетнему гражданину Российской Федерации запрещается.
Данный запрет не распространяется на выезд несовершеннолетнего из Российской Федерации в сопровождении лица, заявившего о таком несогласии.
Заявление законного представителя несовершеннолетнего о несогласии на выезд из Российской Федерации несовершеннолетнего гражданина может быть отозвано указанным законным представителем во внесудебном порядке.
В случае спора между родителями в связи с несогласием законного представителя несовершеннолетнего на выезд из Российской Федерации несовершеннолетнего вопрос о возможности его выезда разрешается в судебном порядке.
Правительством обновлен перечень доходов, из которых могут удерживаться алименты
2022.02.18. Кунцевский межрайонный прокурор г. Москвы разъясняет:
Правительством обновлен перечень доходов, из которых могут удерживаться алименты.
Правительством России в новой редакции издано постановление, устанавливающее новый перечень видов доходов граждан, удержание из которых может быть направлено на уплату алиментов на содержание несовершеннолетних детей (см. постановление от 02.11.2021 № 1908).
Данный перечень, как и ранее, содержит все возможные виды заработных плат, включая денежное содержание сотрудников правоохранительных органов, пенсий (кроме пенсий, выплачиваемых в связи с потерей кормильца). В перечень также вошли любые виды гонораров работников СМИ и учреждений сферы искусства, стипендий и пособий.
Вместе с этим, перечень дополнен некоторыми новыми видами доходов, включая:
- вознаграждения, выплачиваемые педагогам за классное руководство;
- денежные выплаты специалистам медицинской сферы (врачам, медсестрам и фельдшерам) за оказанную медицинскую помощь в особых условиях;
- доходы самозанятых граждан (при применении «Налога на профессиональный доход»);
- проценты по вкладам в банковских организациях;
- вычеты, полученные в виде возвращенного НДФЛ (в связи с компенсацией медицинских услуг, образовательных услуг для детей, посещения физкультурно-оздоровительных услуг и др.).
Правительством обновлен перечень доходов, из которых могут удерживаться алименты.
Правительством России в новой редакции издано постановление, устанавливающее новый перечень видов доходов граждан, удержание из которых может быть направлено на уплату алиментов на содержание несовершеннолетних детей (см. постановление от 02.11.2021 № 1908).
Данный перечень, как и ранее, содержит все возможные виды заработных плат, включая денежное содержание сотрудников правоохранительных органов, пенсий (кроме пенсий, выплачиваемых в связи с потерей кормильца). В перечень также вошли любые виды гонораров работников СМИ и учреждений сферы искусства, стипендий и пособий.
Вместе с этим, перечень дополнен некоторыми новыми видами доходов, включая:
- вознаграждения, выплачиваемые педагогам за классное руководство;
- денежные выплаты специалистам медицинской сферы (врачам, медсестрам и фельдшерам) за оказанную медицинскую помощь в особых условиях;
- доходы самозанятых граждан (при применении «Налога на профессиональный доход»);
- проценты по вкладам в банковских организациях;
- вычеты, полученные в виде возвращенного НДФЛ (в связи с компенсацией медицинских услуг, образовательных услуг для детей, посещения физкультурно-оздоровительных услуг и др.).
